陕西金融系统2022年“清廉金融文化建设”征文获奖作品（一等奖）

“十个没有”呼唤清廉之风（散文）

作者/屈明贤

曾记得，一座书写着“安澜”（延安南城门的古称）的城门下，一条并不宽阔的土路，晴天时处处弥漫着黄沙，雨天时黄泥裹脚无法前行，然而它却努力地表现出向前无限延伸的势头。这天，艳阳高照，路上，由远到近，几辆大卡车满载着学生摇摇晃晃地前进；路两旁，行色匆匆的青年被激起的尘土“打扮”得灰头土脸。然而，不论坐在车上的，还是地上步行的，他们个个脸上却洋溢着青春的热情，目光坚定地向城门身后高耸的宝塔山方向聚集。

这是一道亮丽的风景线，在救国图存的紧要关头，一队队爱国青年背负着理想、燃烧着希望，从四面八方走进这座城门；这是一张泛黄的老照片，清晰地记录着抗战时期这个生机勃发的青年群体，他们像奔流的河水一样来到延安寻找心中汹涌澎湃的梦想。

路漫漫其修远兮。奔赴延安的道路充满艰辛，甚至是危险，对于知识青年而言，他们所走的每一步或面临人生的重要抉择或严峻考验。然而，我不禁想问：为什么这么多人义无反顾地奔赴延安？为什么在物质匮乏、条件艰苦的环境下，他们却朝气蓬勃、激情满怀？为什么延安会成为进步青年和有志之士景仰、向往、奔赴的地方？因为这里有崇高的理想、坚定的信念、真理的光辉、民族的希望。因为，这里是创造“十个没有”的精神高地。

1940年的《团结一切抗日力量，反对反共顽固派》讲演中，对此作出了回答：陕甘宁边区是全国最进步的地方，这里一没有贪官污吏，二没有土豪劣绅，三没有赌博，四没有娼妓，五没有小老婆，六没有叫化子，七没有结党营私之徒，八没有萎靡不振之气，九没有人吃摩擦饭，十没有人发国难财。中国共产党仅用三年时间培育出“十个没有”为精神内核的陕甘宁边区清廉、纯朴、干净、进步的党风、政风及民风，使人向往，催人前行，更使无数青年逐梦而来。

回望延安时期的峥嵘岁月，刚刚经历二万五千里长征落脚延安的中国共产党，面对国民党的军事围剿和经济封锁，军民一心，靠什么赢得民众的支持？靠什么挽救民族危亡、扭转浩荡乾坤？如今，我们从“十个没有”中找到了答案，“十个没有”所折射出的艰苦朴素、廉洁奉公的延安作风，正是改变人心向背的关键力量，它奠定了中国共产党渡过难关的根基，并最终决定着民族命运的走向。

延安时期“十个没有”的良好风气是各级领导以上率下带头践行出来的。为了打破国民党的经济封锁，在开展大生产运动中，他们同甘共苦，不搞特殊。华侨捐赠的汽车，带头不坐，分给了老同志和其他单位，宋庆龄给几位领导捎来的营养品，都被送到保育院。1940年，陈嘉庚到重庆和延安等地慰劳抗战军民。在重庆，蒋介石用价值800美元的山珍海味招待他。对比重庆和延安的精神面貌、党风政风，陈嘉庚不禁感叹道：“得天下者，共产党也！” “中国的希望在延安”。当年驻延安的美军观察组成员说：“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人民之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”正因为这样，延安时期，陕甘宁边区政府被称为“民主的政府、廉洁的政府”。延安街头处处 “只见公仆不见官”，干群团结如一人。可以想见，正是“十个没有”焕发出的巨大威力，使得“小米加步枪”能够战胜“飞机加大炮”，使得“延安作风”打败“西安作风”“重庆作风”，使得中国共产党一步步从小到大、从弱到强，建立了新中国。

清正廉洁是我们党百年不变的传家宝，是我们国家经济强盛、民族复兴的助推器。日新月异的今天，时代并没有抛弃“十个没有”，而更多地呼唤着它纯朴高贵的精神内涵，如今，“十个没有”像一朵圣洁的莲花，已在脚下这片红色土地上生根发芽，已融入到延安金融清廉文化中，并焕发出新的时代光芒。

我是一位普通的金融员工，在从业的三十多年间，我深切地感受到，金融就好比鲜红的血液，从百姓的衣食住行到企业发展再到国家建设，它源源不断地提升着百姓的幸福指数，保障着国家经济体健康运行，“铁款、铁账、铁算盘”的美誉影响了几代金融人。然而，金融行业的蛀虫却不时地污染着鲜红的血液，腐蚀着健康的肌体。这几年，时近退休的我，却常常读到了一些触目惊心的金融腐败案例，这些案例中既有监守自盗的管库员，啃噬员工福利的“家园蛀虫”， 伸向扶贫项目的“黑手”；又有折戟的“金融宿将”、“银行能人”，迷失在“隐性权力”中的领导“身边人”；更有让银行发展偏离轨道的“掌门人”，在资产处置中攫取“资产”的行长，制造风险的风险总监，深陷熟人围猎的证监局局长，靠监管吃监管的“内鬼”……遍及金融监管、银行、证券、保险、资产管理、金融租赁、行业协会等不同金融行业，一桩桩金融案鉴发人深思。

如果用延安时期衡量党风政风民风的“十个没有”这面镜子对照这些罪犯，他们膨胀的私欲、泛滥的权力、丑恶的嘴脸、扭曲的灵魂便清晰可鉴。确实如此，金融腐败助长金融乱象，伴生金融犯罪，放大金融风险，冲击金融体系安全。近年来，我们党把防控金融风险、防范金融违法犯罪提高到国家安全高度，金融监管部门纷纷向金融乱象、违法违规问题“亮剑”。

有道是：千里之堤、溃于蚁穴；不以善小而不为，不以恶小而为之。三年前，延安金融行业从脚下这片红色土地中寻找力量，从“十个没有”中汲取营养，推动构建清廉金融文化建设，在广大员工中弘扬清正廉洁的主旋律，引导党员干部修身律己，廉洁从业，培养现代文明人格，提升金融报国的境界情怀，同时，配套相关制度，逐步改良金融生态，防犯金融违法犯罪，构建金融安全屏障。各家银行从实际出发，量身定制独具特色的清廉金融文化。如辖区某大型银行提出培育“诚信、公平、创新、平安” 清廉金融文化建设目标，与行内 “服务文化”、“合规文化”、“创新文化”、“廉洁文化”、“信贷文化”融为一体，相互渗透，贯穿到从严治行过程中。以服务实体经济为己任，着力构建“亲”“清”的新型银企关系，坚持银企之间 “零物质”往来，推行民营企业信贷业务廉洁承诺制度，坚持办理民营企业信贷业务必须签订《廉洁合作承诺书》，倡导规范、健康的民营企业信贷关系。

借鉴延安时期“十个没有”，某银行还创新提出“银行干部员工十个没有”，设定员工廉洁从业红线：一没有违反八项规定，二没有侵犯客户利益，三没有重大投诉事件，四没有经商办企业者，五没有出租出借账户，六没有恶意透支套现，七没有非法集资借贷，八没有非法担保涉诉，九没有欺诈行贿受贿，十没有涉黄黑涉赌毒，倡议员工自觉遵守党纪党规、行纪行规，强化自我约束，自我管理，从他律走向自律。

公生正，廉生威。相信在延安时期“十个没有”的呼唤下，一股清廉之风会借力方兴未艾的清廉金融文化建设，滋养金融从业人员的心田，使“清廉”成为金融人由内而外散发出的一种良好素养和优秀品质。

【作者简介】

屈明贤，陕西洛川人，延安市作协会员、陕西金融作协会员、中国金融作协会员。现供职于工行延安分行。

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