职工心中有杆秤

——江苏射阳农商银行工会抓好会员评家工作纪实

李春景  张建忠

近年来，江苏射阳农商银行在抓好工会工作的同时，紧紧围绕基层工会组织“六有”建设标准，深入开展了“会员评家”活动，取得了明显成效。该行先后被表彰为“全国模范职工之家”、全国厂务公开民主管理先进单位、全国金融系统思想政治工作先进单位、全国金融系统企业文化建设先进单位、江苏省文明单位、江苏省廉政文化建设示范点、盐城市慈善工作先进单位。特别是2016年度，该行不但获得了县委、县政府颁发的部门“综合先进奖”，而且在全省农商银行系统经营目标考核中，9个项目考核有7个项目进入全省农商银行系统前20名，其中6个项目名列全省农商银行系统前10名，首次被江苏省农村信用社联合社评为AAAAA级等级行，创历史新高；会员评家满意率连续三年达99%以上。在会员评家工作中，该行主要做了以下几方面工作：

精心谋划——造浓会员评家工作氛围

一是强化会员评家组织领导。为认真贯彻落实《关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神，突出会员群众的主体地位，不断增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，该行成立了“会员评家”领导小组，由该行党委书记、董事长臧正志同志任组长，监事长、纪委书记、工会主席李春景同志任副组长，其他总行领导班子成员以及全体工会委员为成员，下设“会员评家”办公室，由工会副主席熊莉娟兼任办公室主任。各基层分会、工会小组也相应成立了“会员评家”小组，明确一名年轻的大学生负责此项工作的组织和联络工作，从而形成了一级抓一级、层层抓落实的推进格局。二是提高会员评家思想认识。自江苏省总工会《关于进一步深化会员评议职工之家活动的实施意见》下发后，该行先后通过会员评家领导小组会议、全行职工视频会议，传达省总工会文件精神，通过学习，大家认识到，深化会员评家活动是工会组织增强政治性、先进性、群众性的必然要求；是激发基层工会活力的重要手段；是推进工会改革的现实需要。只有通过深化会员评家活动，才能突出工会会员在职工之家建设中的主体地位；只有建立健全依靠会员推进工会工作制度，改进工会工作绩效考核方式，把会员满意不满意作为衡量工会工作成效的主要标尺，才能真正把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。三是制定会员评家工作方案。按照“职工之家建到哪里，会员评家就开展到哪里”的要求，该行首先制定了《会员评家工作方案》，方案主要内容紧紧围绕省总工会提出的规范会员评家主要程序的相关要求进行，主要是在每年的职代会暨工会会员代表大会召开前，向基层各工会分会、工会小组征求职工之家建设意见，然后在会员代表大会上进行书面会员评家，现场还请相关律师对会员评家进行见证。其次，该行还将“职工之家”以及职工之友、优秀工会工作积极分子表彰纳入总行的“三个文明建设”考核激励办法之中。与此同时，该行工会每季向总行党委汇报会员评家结果。该行开展的工会会员代表向会员评家领导小组质询对话活动，得到了江苏省国资委的充分肯定，该行“开展实质性的职代会”做法还在省国资委相关会议上进行交流，《江苏工人报》还刊登了该行的经验做法。

扎实推进——激活会员评家工作动力

一是创新会员评家载体。该行充分利用微信公众号、内网、外网和《射阳农商银行行报》以及内部电视台等载体，开设会员评家专栏、专题，定期或不定期宣传报道基层支行、分理处工会组织创建“职工之家”的先进做法和经验。特别是职工微信群中的会员评家，得到了总行领导的高度重视。比如，该行某一基层支行食堂职工加班经常吃冷菜的视频在职工微信中转发后，引起了总行领导的高度重视，责成该支行立即进行整改。二是健全会员评家机制。该行结合上级工会的相关文件，出台了《中层以上管理人员日常行为规范考核办法》、《工会分会主席、工会小组长工作职责》、《工会委员联系点制度》、《“职工之家”考核办法》，并将会员评家纳入“职工之家”考核办法重点内容之一，实行同检查、同考核、同奖惩。三是强化会员评家考评。该行每季通过工会工作“家家到”的形式，对会员评家情况进行个别座谈交流，并梳理汇总交到各相关部室承办，由工会主席亲自督办。总行领导班子成员每月到基层行、处联系点走访了解一次会员评家情况，并将调研情况及时反馈给工会办公室。

常抓不懈——打造会员评家工作品牌

一是在服务经营上拓新路。近年来，该行始终把工会工作建在业务经营产业链上，成立了金融产品职工兴趣小组，积极引导他们坚持以问题为导向，针对区域市场的金融需求，大力推进商务转型，先后创新推出了“亲情贷”、“安家贷”、“弹指金”、“光伏贷”、“连连贷”、“家庭农场贷”等一些列的金融产品，产品推出后，得到了经营层的高度重视，90%以上的产品得到了采纳。该行的“家庭农场贷”在农商银行发展联盟、贵阳市政府和《金融时报》共同举办的普惠金融优秀产品评选活动中，还被评为“普惠金融优秀产品”。与此同时，该行还通过开展组织资金“开门红”劳动竞赛、农贷营销专项劳动竞赛、“普惠金融、提质增效”劳动竞赛以及“错峰出柜”等一系列的劳动竞赛，积极引导全行广大职工服务全行业务经营健康快速发展，进一步增强的职工之家的活力。二是在兴办实事上建新功。三年来，该行共慰问困难职工600多人（次），慰问金额达70多万元；发放亲情补贴60万元；先后共投入5000多万元，维修装潢基层营业单位14家；投入400多万元对职工宿舍、食堂进行了改造。该行班子成员以及联系点分工人员每月到基层营业网点检查督导工作，开展调查研究，体验基层一线工作生活，密切了干部职工的感情，架起了沟通的桥梁。还为90岁老职工陈连甲和李长年、80岁老职工皋古银现场祝寿。三是在企业文化上铸品牌。该行先后开展了“双先”、“五星级文明单位”、“金点子(创新奖)”、“十佳巾帼标兵”、 “十佳杰出青年”、先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员等表彰活动，进一步掀起学习先进、争当先进的新高潮；组织员工开展了祭扫烈士墓活动；举办了“五四青年节”文艺晚会；“六一”国际儿童节，组织全行年轻职工子女观看电影；“七一”建党生日之际，开展演讲、卡拉ok演唱比赛，特别是2016年，该行重点宣传了优秀共产党员的先进事迹以及在 “6·23”特大龙卷风灾害中该行陈洋支行负责人徐健同志的先进事迹。成功举办了6次实务技能大赛和3次村镇银行业务技能比赛；联合江苏金融文联举办了朗诵会活动；协助江苏银监局金融工委与洋马镇开展文明结对活动，邀请江苏金融作家协会副主席陈绍龙在洋马中学举办了写作业务培训班。还组织人员参加盐城市银行业协会举办的职工趣味运动会、掼蛋比赛、美好家庭演讲比赛以及射阳县体育局组织的乒乓球、羽毛球、游泳等各类赛事活动，极大地丰富了职工的文化生活，陶冶了情操。与加减公司、北肯公司友好合作，开展了以“有恩必言谢”为品牌宣传主题的微电影《谢谢你》拍摄活动，为普及和践行社会主义核心价值观、在全社会树立起尚美向善、见贤思齐的良好风尚，作出了一个地方主流银行应有的示范和贡献。

（作者单位：江苏射阳农商银行董事会办公室）

[责任编辑：妖娆]